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打开了解纺织之门,“纺织之光”优秀学生研学夏令营开营

干纺织这行有前途吗?如何成为受企业欢迎的人?……这是年轻纺织学子心中都想得到答案。一直以来,纺织类毕业生供不应求,但招生难却是普遍问题。破解这些难题,让年轻人了解纺织、投身纺织、爱上纺织,需要持续不断地宣传纺织,讲好纺织故事。因为纺织行业已经是我国处于世界先进水平的五大产业之一,要把行业优势告诉年轻学生。

 

增加行业认知,引发人生思考

 

日前,《纺织行业“十四五”发展纲要》已经发布,行业新发展周期已经开局起步,在全面建设社会主义现代化国家的新征程中,优秀青年人才是纺织行业未来和推动产业不断向前发展的生力军。大批的优秀青年学子进入到纺织行业中,形成高质量人才队伍才能对行业可持续发展形成有力支撑。

 

在纺织之光科技教育基金会成立25周年之际,825日,由纺织之光科技教育基金会、中国纺织服装教育学会、中国化学纤维工业协会共同主办的“纺织之光”优秀学生研学之旅夏令营活动在线上举行。来自东华大学、天津工业大学、浙江理工大学、西安工程大学、武汉纺织大学、中原工学院、苏州大学、江南大学、四川大学、和成都纺织高等专科学校的优秀学生身着自己设计的营服齐聚线上,参加了首日活动。他们聆听了行业专家就纺织专业毕业生就业问题的讲解,了解当前纺织产业“科技、时尚、绿色”的新特征和新趋势;并与青年企业家进行对话。

 

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中国纺织工业联合会副秘书长、纺织之光科技教育基金会理事长叶志民,中国纺织服装教育学会执行会长、纺织之光科技教育基金会副理事长倪阳生等领导、“纺织之光”优秀学生代表、企业家代表参加开营仪式,纺织之光科技教育基金会副理事长兼秘书长张翠竹主持首日活动。

 

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叶志民在致辞中说,中国纺织工业已经实现强国目标,行业已经明确“十四五”时期“创新驱动的科技产业、文化引领的时尚产业、责任导向的绿色产业”发展新方向。科技要从跟跑、并跑向领跑转变。能否保持长期领先需要三个要素:一是坚持正确方向不跑偏;二是要客观认识我们的短板,脚踏实地补短板;三要坚持“科技、时尚、绿色”新定位,实现高质量发展。年轻学生正处于书写人生的重要阶段,未来行业实现领跑需要人才,时代需要人才。

 

在介绍纺织之光科技教育基金会历史时,叶志民强调,基金成立之初就特别重视人才培养,当时唯一的项目就是奖励7所部属院校的优秀教师和学生,这是纺织之光的初心。现在奖励范围扩大到16所院校,截至2020年末,累计奖励了4205位行业优秀教师和学生。

 

正是基于这样的初心和使命,在基金会成立25周年之际,首届“纺织之光”优秀学生研学夏令营活动举行。叶志民用“专精特新”概括了夏令营的特点,“专”指的是所涉及课程都是纺织领域,内容广泛;“精”指的是授课者皆为行业专家,体现权威性和高端性;“特”指的是专业性强;“新”指的是活动形式新颖。

 

叶志民希望同学们通过夏令营活动,提高对纺织行业与就业选择的认识,并对未来人生进行思考。同时,要把夏令营学习体会和感悟的好声音传播给更多的同学。

 

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倪阳生在致辞中表示,自新中国成立以来,纺织业始终是我国支柱产业,如今纺织业已经成为少数世界领先的行业。倪阳生大学毕业后在高校任教,后来一直在从事纺织服装教育工作,他对纺织服装教育事业非常有感情,同时他也对纺织专业招生困难忧心忡忡。他认为,纺织专业招生困难的原因之一就是行业宣传不够,纺织业的优势还没有得到社会的认知。纺织行业能够健康稳定需要纺织院校提供的人才支撑和智力支撑。他希望学生们通过夏令营活动更多了解社会,学习课堂以外的知识,丰富自己的人生阅历。

 

倪阳生还为同学们做主旨报告《纺织类专业毕业生就业报告》

 

在分析纺织类专业毕业生就业情况时,倪阳生首先介绍了纺织业的过去、现在和未来。他说,纺织工业发展到今天,早已超越了传统纺织业的概念。纺织高性能纤维复合材料为军工国防、航天航空、铁路交通等提供了重要支撑,助力东风五号导弹、神舟飞船成功发射;一批服装和家纺品牌成功进入了国际时尚的高端市场,开始构建中国品牌的国际布局;中国顶级服装设计师群体以科技和文化的融合,为各国和地区的领袖及夫人们设计的新中装享誉全球。一路走来,纺织工业者的智慧如影随形,点亮全世界的眼光视线。

 

倪阳生介绍了行业领军人物、优秀企业家等纺织类专业毕业生的案例。他说,在纺织类专业毕业生就业调查中发现,大部分的毕业生能在岗位上长期认真潜心工作,并且不断地学习,坚持作为纺织人的精神和操守。最终他们受到企业的认可、社会的推崇,并成为校友们学习的对象和榜样。这些毕业生代表,他们可能是耀眼的明星、大企业家或者杰出的学者,也可能只是普普通通的企业员工,但他们都有一个共同的特征,都是纺织人。

 

 

企业家现身说法,为学子答疑解惑

 

作为还没有走出校门的学生来讲,未来既充满了期待,也有一些疑惑。纺织业未来的前途如何?毕业生走向社会,企业最看重哪些素质?此次夏令营活动特意安排了青年企业家与“纺织之光”优秀学生对话环节。上海永澳纺织科技有限公司总经理张雷、杭州集锦印染有限公司董事长兼总经理王云军、江苏中杰澳新材料有限公司总经理助理吴文武以自己的亲身经历和成长过程回答了学生们的种种问题。

 

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作为80后的张雷曾经在国外留学,专业是经济学、计算信息系统,回国后一直在外企任职。进入纺织领域还不到10年,是什么原因让他进入纺织业?他说,进入纺织业前,一直认为这个行业技术含量不高,是劳动密集型产业。接触这个行业后,慢慢认识到原来的想法带有偏见。特别是信息化技术的应用在纺织业大有可为,非常有前景。他放弃了以前的工作,毅然转行纺织业。

 

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吴文武也是半路出家干纺织,以前的专业和工作与纺织并没有关系。一次偶然的机会他参观了福建的一家化纤企业,看到现代化的生产车间,他被震撼了,他觉得自己也应该干就一番事业,纺织就是成就事业的机遇。

 

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王云军学的是染整,干的也是染整,从毕业到现在已经做了25年。他说,九十年代正是纺织兴旺的时候,选择这个行业是必然的,从基层岗位做起,越做越有干头,越做越发现这个行业的精彩之处。

 

三位企业家对年轻学子提出建议,进入纺织业要从基层做起,能动手,要理论联系实际,把所学所用相结合。要培养自己的综合能力,不仅要懂技术研发,还要善于人际交流、要有艺术、财务、法律、管理等知识。同时要沉下心来,能吃苦,接地气。

 

张雷希望,学生要了解自己的天赋,在职业生涯中培养自己的优势;要培养自己的爱好,拉近人与人之间的感情;要训练自己的技能,通过在一线工作去了解,把我们的理论的东西和实践相结合起来。通过我们对自身的天赋、爱好和技能这三方面的融合以后,就能给你的职业生涯带来非常大的帮助。

 

吴文武认为,对员工来讲,技能都是慢慢的培养的,最重要的是工作态度的问题。态度决定一切,只有态度端正,才可能把这个事情做好。对于企业来说,员工的忠诚度是非常重要的品质,换个角度讲,对于员工来说思考可以为企业提供什么,是大家思考也是进步的方向。前期积累非常辛苦的,只要脚踏实地走下去,就能在纺织行业成才。

 

王云军说,在实际工作当,大家都是一点一点的积累工作经验,同样一个问题解决了之后,要学会做笔记。另外,大家要做扩展自己的知识边界,现在学习的渠道非常多,获取这些知识的方式变得非常的方便,要终身学习。纺织领域的舞台很大,希望同学们在这个舞台不断成长。

 

夏令营活动还将在827日、29日继续进行。多位行业专家将就纺织业发展趋势、智能纺织、社会责任、纤维材料、冬奥比赛服等话题进行授课。

 

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来源:纺织服装周刊

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